Middle PHP (Symfony)

К вакансиям
Роль в проекте/функционал:
  • Разработка нового функционала;
  • Поддержка существующего функционала;
  • Код ревью товарищей по команде.
  • Какие технологии/инструменты мы используем:
  • PHP 7+;
  • Symfony 3.2+;
  • MySQL;
  • GIT;
  • Doсker.
  • Опыт идеального кандидата:
  • Уверенное знание принципов SOLID и ООП;
  • Опыт работы с PHP 7+ от 2 лет;
  • Опыт работы с Symfony 3+ от 1 года;
  • MySQL/ PostgreSQL;
  • GIT.

Будет плюсом:
  • Опыт работы с Docker;
  • Опыт в написание RESTful API.
  • Что важно для нас:
  • Самостоятельность, осознанность и ответственность. Без этого у нас тяжело, поскольку, у нас нет над каждым надзирателя с палкой :). Ценным для нас является результат, которого достигнет внутренний заказчик благодаря твоей разработке.

Кто принимает технические решения?

Мы сторонники принципа, что специалист в своей области должен сам принимать решения и быть способен аргументировать их. У нас всегда можно посоветоваться с менторам в виде СТО во время code review или назначить встречу, но ты должен прийти с несколькими вариантами решений (покажет, что ты думал над проблемой).


С кем взаимодействуешь?

Подчинение Project Manager и СТО.

Наш продукт:

Мы работаем над созданием одного из крупнейших информационных игровых порталов в Европе. Продукт ориентирован на зарубежные рынки.


Основные принципы компании:

Все участники команды несут ответственность перед друг другом за выполнение своих задач, за сроки, за успех продукта;

Ценным считается только созданный результат, а не процесс, или затраченные усилия;

Сотрудники сами следят за тем, чтобы результаты их работы внедрялись на дальнейших шагах в цепочке создания ценности;

Все сотрудники постоянно учатся. Ошибки допустимы, они ведут к опыту. Если сотрудник повторяет одну ошибку дважды - он не учится;

Мы не тушим пожары. Мы предотвращаем их, предусматривая заранее возможные опасности.


Почему с нами круто работать?
  • Прозрачные процессы и четкое планирование;
  • Используем гибкие методологии (scrum);
  • Прописанная стратегия на 5 лет;
  • Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
  • Возможность участвовать в разработке нового для рынка продукта.

Что с овертаймами?

Овертаймы не приветствуются, для нас это редкость. Если вы перерабатываете — значит, неправильно распланировали время и расставили приоритеты. Мы ориентированы на результат и достижение целей, поэтому овертаймы возможны в период важных обновлений продукта.


Какой период испытательного срока?

Испытательный срок проходят все сотрудники компании, без исключения. Обычно он составляет два месяца. Но бывают и нюансы — для некоторых позиций результат виден только после 3 месяцев.


График работы и локация

Стандартный: с 10.00 — 19.00. По желанию есть возможность приходить раньше и, соответственно, уходить раньше. Нам важно присутствие каждого в 10:15 на ежедневных стендап митингах.

Рабочее место в офисе, в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. «Выставочный центр» (идти через корпуса КНУ им. Тараса Шевченко).

В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, «ЛотОк» и «Ощадбанк», в 10 минутах ходьбы — 2 отделения «ПриватБанка».

Рядом фитнес-клуб «Sport Life». Есть много школ английского языка, со «студенческими» ценами.

На территории комплекса можно бесплатно припарковать авто возле жилых домов.


Где поесть?

Кухня в стиле хай-тек, оборудованная всем необходимым — профессиональная кофе-машина, большой холодильник, микроволновая печь, посудомоечная машина, столовая посуда и приборы.

В пешей доступности ресторан «Брамс» (средний чек за обед — 130 грн, бизнес-ланчей нет).

В соседнем комплексе — кафе «Вильямс», «Дача» и «Брюгге», где можно пообедать за 60−75 грн.

Недалеко рестораны восточной кухни — «Пекин» и «Евразия».

В 15 минутах ходьбы — пиццерия «Доминос».


Какие этапы конкурсного отбора?

1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут).

2-й этап: личная встреча с Recruiter, PM и тех. специалистом (1 час).

*После собеседования кандидату будет дано несложное задание, чтобы проверить умение использовать лучшие практики на Symfony.

3-й этап: личная встреча с People Partner и СTO (до 1 часа)

*Иногда этапы 2 и 3 могут быть проведены в один день или же 3 этап по Skype.

Еще немного инфы о нас:

Дочерний проект компании Playtini- англоязычный информационный интернет-портал на игровую тематику - очень быстро развивается. Проекту 1год, команда состоит из 17 человек (есть Product Owner и Project Manager).


Хочешь стать частью нашей команды?
  • Отправляй резюме скорее, наш будущий лучший сотрудник!
  • Или расскажи об этой возможности друзьям ;)

Choosing Playtini, you choose innоvation. Grow together with our team!

Анна-Мария Сабов

Recruitment Specialist

hr@playtini.ua
Skype: AnnaMariaSabov
Или напишите нам: hr@playtini.ua