Aссистент HR/младший рекрутер

К вакансиям

Playtini - продуктовая IT компания, которая разрабатывает игровые платформы и онлайн-сервисы. Мы создали игровой движок на базе технологий PHP и Flash, два сайта с игровым контентом и социальное игровое приложение на платформе Facebook.

Компания быстро растёт: только за 2016 год наша команда увеличилась вдвое.

Мы знаем, что делаем, и любим свою работу. Playtini активно поддерживает и развивает свои продукты, и на данный момент мы ищем человека, который поможет нам в этом!

Сейчас HR-департамент в поиске лучшего в мире team-player на позицию Ассистент HR/младший рекрутер.

Если ты и дня не представляешь без того, чтобы узнать что-то новое из HR-сферы - срочно читай дальше!

С какими рабочими реалиями нужно будет сталкиваться каждых день:

  • помогать HR-отделу в подборе персонала:

-просматривать 100500 резюме и находить самых лучших кандидатов

-искать кандидатов не только на job-площадках, но и в соц.сетях, мессенджерах, тематических платформах и увлекательных ивентах

  • заниматься ведением внутренней кадровой документации (отпуск, больничные, документы на прием)
  • помогать коллегам в административных вопросах (организация корпоратива, выбор подарков на конкурсы или День Рождения)
  • оптимизировать наши документы в онлайн-хранилище и поддерживать там порядок

Скиллы идеального кандидата:

  • интеллект (вы начитаны, у вас есть конкретные интересы; есть вещи, в которых вы разбираетесь лучше других)
  • проактивность и предусмотрительность (вы способны заранее подумать и предложить решение)
  • ответственность (вам стыдно делать работу посредственно, лажать и забывать)
  • честность и открытость (без комментариев)
  • работа на результат (когда вы сталкиваетесь с проблемой, вы предлагаете варианты, а не приносите проблему)
  • исполнительность (вы стремитесь выполнить задачу на 110% а не стараться ее избежать)
  • неподдельный интерес к сфере HR во всех ее проявлениях - от делопроизводства до digital-recruitment

Опыт и навыки:

  • очень желательно - опыт в поиске и подборе персонала разного уровня и разного функционала от 0,5 лет
  • умение находить информацию в Гугле за 5 минут
  • умение пользоваться Excel, Google Drive
  • ориентация в современном интернете
  • средний английский (уметь снять заявку у англоязычного нанимающего менеджера)

Это работа для тебя, если:

  • ты узнал себя в моем описании идеального кандидата
  • имеешь желание учиться каждый день
  • тебе интересны проекты и задачи описанные в вакансии
  • горишь желанием подбирать лучших звезд рынка
  • имеешь большое желание стать супер-рекрутером в IT-dream-team;

Своим сотрудникам компания предлагает:

  • заработную плату, которая будет зависеть от уровня квалификации, и будет точно в рынке;
  • график работы: 5/2, 10:00 -19:00;
  • существенное профессиональное развитие и круглосуточную поддержку наших лучших специалистов;
  • обучение всем нюансам поиска и подбора персонала;
  • agile-подход к работе;
  • вкуснейшие полноценные завтраки, приготовленные специально для «ранних пташек»;
  • самые драйвовые корпоративы и тимбилдинги (да, мы любим и умеем развлекаться так же хорошо, как и работать)
  • крутейшее офисное пространство в 7 минутах ходьбы (даже на каблуках!) от м.ВДНХ или 10 минутах от м.Васильковская

Life inside - о жизни внутри

Как ты (давай "на ты", не против? просто у нас не принят излишний официоз, ибо часто он лишь мешает делу). HR-отдел является точно таким же "внутренним бизнесом". Точно также как другие отделы получает деньги за свои услуги, нанимает и растит людей, тратит деньги на свои нужды и т.п.

 

Все нанимающие подразделения и дочерние проекты компании- твои клиенты, ты сам грамотно выстраиваешь с ними отношения. При этом здесь тоже всё как в бизнесе - если кому-то из твоих Заказчиков не понравится текст вакансии - нужно будет его переписывать столько раз, чтобы тебе написали «ОК, можно публиковать».

Сейчас мы начинаем выстраивать системную работу всего департамента (да и компании в целом), и поскольку "галактику нужно спасать" - поэтому-то и появилась данная вакансия.

 

Поэтому просьба еще раз задуматься - а нужно ли тебе такое счастье? И если ответ положительный - прислать мне своё резюме :)

Я искренне уверена в том, что жгучее желание часто заменяет недостающий практический опыт.

 

Поэтому если у тебя был релевантный опыт, но при прочтении вакансии возникает чувство "уу, опять эти большие задачи и куча проблем... ну ладно, откликнусь, зато хоть компания айтишная и денег хорошо заплатят", то лучше не откликайтесь.

Зато если твой опыт по количеству лет/месяцев "не дотягивает", но при прочтении возникает чувство: "вау, класс, амбициозная тема! не уверен что сразу потяну, но очень-очень хочется попробовать!" и ты читаешь несколько рекрутерских блогов или подписан на ТОП-10 Ukrainian HR Opinion Leaders - обязательно откликайся.

 

И традиционно: спасибо тебе за стойкость (это уже +1 балл ;) ) - за то что дочитал моё описание до этой строчки!

[чтобы этот балл получить - поставь в любом месте сопроводительного письма "+1" - я пойму:) ]

P.S. Каждому человеку - любимую работу!

Марта Войтюк

Recruitment Specialist

hr@playtini.ua
Skype marta.v.y
Или напишите нам: hr@playtini.ua