PHP Developer

К вакансиям

Нужен классный PHP разработчик для создания и улучшения нескольких внутренних инструментов. Мы можем менять многое в нашем продукте, от технологий до функционала, главное чтобы заказчики могли достигать своих целей. Заказчики - это ваши коллеги в том же офисе, с ними можно поговорить и найти подходящее решение.


Роль в проекте/функционал:

  • Разработка нового функционала;
  • Поддержка существующего функционала;

Какие технологии/инструменты мы используем:

  • PHP 7.3;
  • Symfony 4.2;
  • MySQL;
  • GIT;
  • Doсker.

Опыт идеального кандидата:

  • Умение писать код, который можно развивать
  • (SOLID, ООП, чувство вкуса, здравый смысл)
  • Опыт работы с PHP от 2 лет;
  • Опыт работы с Symfony от 1 года (или Laravel, Yii - 2 года);
  • MySQL/ PostgreSQL;
  • GIT.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Docker;
  • Опыт работы с Linux как пользователь;
  • Понимание как работает HTTP

Что важно для нас:

Самостоятельность, осознанность и ответственность. Без этого у нас тяжело, поскольку, у нас нет над каждым надзирателя с палкой :). Ценным для нас является результат, которого достигнет внутренний заказчик благодаря твоей разработке.

Кто принимает технические решения?

Мы сторонники принципа, что специалист в своей области должен сам принимать решения и быть способен аргументировать их. У нас всегда можно посоветоваться с ментором в виде СТО во время code review или назначить встречу, но ты должен прийти с несколькими вариантами решений (покажет, что ты думал над проблемой).

«Плюшки» - это что-то мучное, а у нас - просто:

  • Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
  • Возможность участвовать в разработке нового для рынка продукта;
  • Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
  • Стильное офисное пространство - приятно находиться и комфортно работать;
  • Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость;
  • Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки.

Как мы взаимодействуем с новыми членами команды:

Trial period в нашей компании составляет 2 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.


Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут).

2-й этап: собеседование с техническим специалистом (1 час).

3-й этап: встреча с Head of Acquisition и HR/рекрутером (1 час).


График и локация: 10:00-19:00. Находимся мы в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. "Выставочный центр".

В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, “ЛотОк”, “Ощадбанк”, “ПриватБанк”, фитнес-клуб "Sport Life". Есть много школ английского языка со “студенческими” ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).


Отправляй резюме* скорее, будем рады видеть тебя в наших рядах)


Playtini is innovation. Join us and grow with our team.

*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.

Юлия Синицына

Recruitment Specialist

hr@playtini.ua

Или напишите нам: hr@playtini.ua